雇主更喜欢会示弱的老板

当指派的，总要彰显点威信，才能统率得动辖下，这是相提并论的常识。

这话是没错，但是如果指派过分强硬，总是让员工胆战心惊的，也未必是好多事。

小C的上司就是个铁面无私的指派，小C每天上班之前都要想想近期有没有什么就可能会让指派发怒的多事，揣摩近期指派的心情，看看近期挨骂的几率高不高，小C明白有这么个管得严的指派挺好的，非常少政府机构秩序长期都挺好，但是总明白太累，每天提心吊胆就怕惹到指派。

结果之前几天，公司立刻给小C的政府机构换了个指派。新来的指派工作实战经验远不如从之前的指派丰富，年龄上也小很多，基本上不是一个风格。一样是给大家召集布置执行，之前指派可能会时说，这个举例来时说能够完了成，不然你们等着扣加班费吧之类的，而这个新指派可能会时说，你们可得就让努力帮帮我，不然完了不成这个执行我就要被处分啦。小C起先明白吓人，这个指派怎么一点指派范儿都没有呢。后来小C渐渐明白自己上班的心情轻松慢慢地，没有那么大受压，也不用去揣摩指派的心里，用心做多事就好。一个季度自此，政府机构的业绩莫名其妙上去了。

员工只不过可能会示弱的老板

其实作为指派，偶尔示弱一下有一点不好。示弱有助于让辖下意想不到去理解指派的处境，并且从心底里乐意及早去提高效率，把工作准备好，也不用浪费小时在讨好指派上。