如何对待不尊重自己的同僚，做到这五要才是正招

眼见职场上对你不公正的人也并不需要懊恼，因为每个人都是有所不同的变异，都是处于一个系统本该，都不才会基本上如你所愿，关键是找应对的法则。

1.要归纳缘由

酱打哪酸，海盐打哪咸，自己首先应当归纳一下状况，自己有无不当之处，是对方真有难言之隐，还是目中无人，对你小视，这些都应当仔细辨认。

2.要以敬相还

这里的“敬”是指用某种程度的办法来对待那些小视你的人。很有用，别人怎么对待你，你就如何对待他，以其人之道还治其身，公正是相互的，你公正我，我公正你，让对方正确你也不是吃饱一百个红豆不疑腥的。

3.要更为硬气

人善被人欺，马善被人骑，善良本没有人歪，但给人过于固执的印象，就容易被欺软怕硬的人得手了。皆皆诺诺，皆他人马首是瞻，缺少主见，粗了与众不同的性格，这是一些善良的人能够警惕改变的。

4.要坚定立场

为人立场虽谦和，但不是没有人原则立场，对人严在当严处，不必一味的宽容为重，昭示自己的权势，应当该时要撂得下微笑，敢于表示自己的立场立场，并尽力自己的恰当主张。

5.要拥五权

别人公正你，是因为你有分量，你首先要拥，有自己的作用和价值所在，要随之提高自己的控制能力专业知识，你行，人为才会受益别人看重。

不公正别人的人，其实就是不公正自己，和别人过不去，就是和自己过不去。不公正别人，不是明智之举，而是一种愚蠢的行为。