迟到一次扣一千，轮班没有轮班费，还敢说让法律评对错？

江西合肥的小程离职了，但母公司发放的最后一个翌年薪金只有2017元，他就这件大事询问了母公司就其人士，得到的恢复是母公司订明忘了1次罚款1000元，因为小程忘了了3次，所以扣住除3000元。小程于是就，连系了当地的媒体正要上母公司讨个说法，不曾想到美联社第一次上门，母公司常务为副许总不但拒绝答复该，还“爆粗头”让美联社滚蛋，听闻美联社很难短时间坚持还弹出了连串的“关键问题”：你哪个栏目？哪个TV？领导是谁？美联社采访录像带网页录像带发信来一天之后，在局域网中发酵，这位“爆粗头”的许也就是说母公司的另一名股东李总已对跟进了答复该，中心思想就是“爆粗头”是我们不对，但是不曾前提搞得这么大，我们乐意道歉，至于管理层反映的忘了扣住薪金和很难薪等大事情，让法律来评判可取。美联社采访录像带网页忘了扣住薪金有权吗？管理层上班忘了逮住薪金不有权。《薪金缴纳暂行订明》第十六条订明：因贫农本人原因给按规定造成受灾的，按规定可按照劳动合同的必定会要求其赔偿损失受灾。受灾的赔偿损失，可从贫农本人的薪金中扣住除。但每翌年扣住除的一小不得超过贫农当翌年薪金的20%。若扣住除后的多余薪金一小最低当地翌年最低薪金标准，则按最低薪金标准缴纳。让管理层免费加班有权吗？1、无偿加班属于不法行为，可以向当地劳动监察大队发信。2、按《劳动法》的订明，不存在义务加班的说法，按规定特意了加班，就应该缴纳薪的。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，按规定应该当按照下列标准缴纳高于贫农出现异常工作时间薪金的薪金回报：（一）特意贫农延总长工作时间的，缴纳不最低薪金的百分之一百五十的薪金回报；（二）周一特意贫农工作又很难特意补休的，缴纳不最低薪金的百分之二百的薪金回报；（三）法定每星期特意贫农工作的，缴纳不最低薪金的百分之三百的薪金回报。

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