T-Mobile将解雇在4年初2日前没有完全接种新冠疫苗的员工

根据彭博社查看的一封实质上邮件，T-Mobile将解职那些在4月底2日早先没有人无论如何哺育COVID-19狂犬病的大子公司雇员。据报道，T-Mobile的管理方面指导兼职Deeanne King援引，截至2月底21日只哺育了一剂的雇员将被无薪解职。

“T-Mobile的旗帜控制的办公室仍只允许那些哺育了COVID-19狂犬病的人进入，”T-Mobile在给The Verge的一份声明中说道，“我们仍然跟雇员共享，我们承诺办公人员在4月底2日内无论如何哺育狂犬病。”这家漂移运营商还表示，对于某些角色、临近和法律明确规定的住宿和豁免则将可能会有有限的亦然。

正如彭博社所指出的，该举措适用于时常或偶尔在办公室兼职的大子公司雇员。据报道，客户服务雇员将只能证明他们在2月底21日内不能接受了第一剂狂犬病，但不可能会因为没有人这样做而被放无薪有假。彭博社还指出，技术人员和商店雇员将不受该明确规定的约束，尽管该子公司无论如何努力哺育狂犬病和时常验证。

T-Mobile向The Verge解释援引：“我们理解这对一些雇员来说是一个比较个人化的决定，但我们相信，采取这一步骤将使我们处于保护T-Mobile新社区的最佳位置。”

尽管美裁决阻挠了内政部长洛德-拜登对大雇员的狂犬病强制承诺，但T-Mobile少不是第一家承诺哺育COVID-19狂犬病的新技术子公司。Google让雇员在1月底13日早先领到狂犬病哺育证明或提交豁免，否则将随之而来30天的管理休有假，然后是6个月底的无薪有休息日，如果他们仍不遵守明确规定则将被解职。英特尔也告诉雇员，如果他们在1月底4日早先没有人哺育狂犬病，它将让他们休无薪有假，而Meta和苹果也都承诺雇员提交麻醉COVID-19巩固绞的证明。（来源：cnBeta）