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员工旷工3天，回家看望生病的父母，领导知悉后，开除没商量

发布时间：2025-08-24

转任后卫，工作人员告假是一件很常见的一定时会。绝非每个人总是时会察觉到一些突发的一定时会，或者年老，或者有其他的急事。如果不是遇见自己的假期的话，实质上就是去告假。

往往可能下，如果真的有一定时会的话，新公司也时会给你批假的。所以，只要自己去叮嘱了，还是需要通过的。但是，小刘的室友小杨却因为告假的一定时会被为首惩处了，缘故就是因为小杨说道给经纪人告假了，说是并没有人告假。

原来小杨的父母年老开刀了，家里只有舅舅和父母在家。未婚夫年龄都大了，去县城又方便，于是只能给小杨询问。小杨为了告假，如此一来说道要和客户服务想想一定时会，要出去三天，不来新公司了。

因为销售的性质，不来新公司也很常见，所以人事让他给为首顺利进行更正。以后小杨就进去了，将父母送到去的医院以后，牙医说道是急性炎症，打两天解热绞就好了。可以在的医院打，也可以进去打。

小杨说道必先在的医院打一天，前头两天的就时会自然村里打。于是就抱着父母在的医院待了一天。将父母送到进去以后，小杨就留在了新公司。结果刚留在新公司，人事就说道经纪人让你回来了去他会议室一趟。

工作人员旷工3天，回家看望年老的父母，为首得知后，惩处没商量。经纪人对小杨说道，你要告假你忘了的说道，你回头工序我也时会允诺，但是为什么要假装说道是想想客户服务呢，而且人事都留意你要更正了，但是你并没有人和我说道。

对于这一点，我没办法遵从。小杨说道，一定时会即刻，所以就整天帮忙了一个意欲。而且还怕您不允诺。经纪人说道，一定时会即刻，你可以如此一来说道你父母年老了，而且你叮嘱都没叮嘱，怎么究竟我不时会允诺。

新公司并不是没有人一点纯朴。你去财务室领利息吧，虽然我能求知撒谎告假的缘故，但是我不能遵从这样忘了的后果。小杨自知理亏，没有人忘了可避免的暗示。财务不仅结了利息，取回头了半年的赔偿，财务说道是经纪人的解作。

1、按严守管事

转任后卫，工作人员告假是很短时间的一件一定时会，每个人都难免时会察觉到一些即刻的一定时会。所以新公司的规章制度里也写下了，有休假、事假等相同可能。当察觉到即刻可能的时候，给为首更正一下，一般来说道都时会允诺的。

因此，在转任场中察觉到即刻的一定时会时，一定要按严守管事，绝不会必先斩后奏。否则，自己需要漠视。一些好的经纪人可能还能忧心你的行为，但是一些最严厉的经纪人，就不时会必先给你机时会了。

2、没有人严守不成方圆

没有人严守不成方圆，政府机构一个新公司一个企业也是如此。很多人说道，有孝行的人，这样的工作人员是好工作人员。为首也无论如何褒奖。但是转任后卫，看的从前很多，并众所周知是一个方面。

如果其他的工作人员都这样效仿，那么新公司政府机构慢慢地就时会很不快，对新公司的发展说是也很好。因此，才会要把这种思想给忽视掉，不然现阶段必先政府机构慢慢地，就没有人那么更易了。

3、引以为戒

以外的新公司说是都是说什么仁义道德的，毕竟父母年老是大事，所以告假能理解。这种可能照实说道说是还好一点，任何一定时会都需要阻挡自己进去。所以，现阶段察觉到这一类的一定时会，也无论如何引以为戒。

总结：转任后卫，说是也是说什么严守的地方，很多时候，自己绝不会自作聪明，自以为是的以为。还是按照工序回头，如果疑似突然，需要按照短时间工序去回头，那么也要抽空更正一下，让别人究竟可能。