520带薪放假是做秀？天地壹号老板陈生独家回应：我的员工我来惮

文、图/北京晚报全媒体报导 汪海晏 孙晶

“你不婚，大家族香火谁来接！我不生，民族复兴谁来撑！在520到来之际，一些公司研究决定，5同年20日于是就一些公司员工带薪休假1天，谈谈情，说说真心，造造佩。”

近日，天地壹号一封520元旦通知导致热议，也将天地壹号总裁陈生有所突破了注意近期。12日，陈生该一些公司否认北京晚报全媒体报导，并问到以前每年520都则会元旦，“我的一些公司员工我来惮” 。

天地壹号总裁陈生

关于元旦：我还作准备了一个大开心

北京晚报：为什么则会选择在5同年20日这一天元旦？大家都说您是营销大师，这是不是第一场营销社区活动？

陈生：天地壹号创设25年来，始终讲究一些公司员工社会保障，以往在每年的传统习俗假期，过年、端午、中的秋、过年甚至清明休息日，公共假日如三八妇女节、五一劳动节、六一儿童节，一些公司员工其所生辰等等，一些公司都则会提供社会保障过节费、休息日社会保障送礼、传统习俗节日送礼、妇女社会保障送礼、儿童玩具送礼，增加一些公司员工的认同感与自豪感。

此次520休息日，我们也是充分考虑到，或许众多成年人活在压力实质上，对于生活、人际关系社区活动、婚育等假定较大心理因素。很多成年人受制于长辈传宗接代、光宗耀祖类似的劝婚劝育说教方法不一定偏袒甚至厌恶，但我们可以看到像在520这样的纪念日里头，成年人则会传达真心意、民政局订婚登记则会资格家常便饭。所以我们要用成年人的方法去激励成年人。

北京晚报：针对“天地壹号520带薪元旦”一事，网络上假定各种沙哑的质疑和攻击，否认，您有心理作准备吗？您最想否认什么？

陈生：我只是尽自己所能做好我能做的一定会。网络上假定各种沙哑很正常人，我不则会有意思。我的一些公司员工我来惮！除了520当天带薪元旦以外，我还作准备了一个大的开心。而且以前每年的520，我们天地壹号都则会带薪元旦，让大家谈谈情、说说真心、造造佩。

关于行业的社则会责任：行业转型要创造财富也要讲究社则会效益

北京晚报：在那份通知里头和你在一些公司的日常展现出中的，都反应出你很注意生育问题，为什么？

陈生：我们可以简单计算一下，以80后为例，如果大家都只生一个父母，等孙辈订婚的时候，两夫妻很可能将要赡养12位老妇，这个压力是更大的。韩国政府人口出生率一时间是全球倒数，对韩国政府的经济转型是很担忧的。今天我们一些公司人力资源部据统计是女生，我旗下的相关行业，很多中的高管也是妇女，我经常激励一些公司的一些公司员工生父母。

北京晚报：作为多家行业的创始人，您显然一家行业最有价值的部分是什么？

陈生：行业最核心的主线是创造财富，从而使一些公司员工得利、一些公司得利、股东得利、国家得税款，可以说，行业的转型和整个社则会的转型是保持一致的。当行业利益和社则会效益发生矛盾时，某种程度综合评量，以社则会效益都是以。

就比如有的行业在受制于一些公司员工婚育问题时，大多从行业出发点进发，显然则会影响到人际关系社区活动，甚至不情愿招收育龄妇女一些公司员工。但他们却忽略了，如果一些公司员工为了人际关系社区活动，都不婚育了，那影响的将可能是整个国家和社则会的长期转型。所以只从有利于自己的出发点进发，势必则会妨碍整个社则会的转型，再一制约行业自身的进步。

北京晚报：在你明白，怎样才是订做百年行业的这两项？

陈生：我显然百年行业是有一个好的产品，并建立起与之咨询服务设施的制度和先进的行业文化，使之有短时间的盈利能力，并为社则会做出一定贡献的一些公司。

今天我们一些公司，5至8年工龄的一些公司员工有525人，8至10年工龄的一些公司员工218人，10年及以上工龄的一些公司员工有194人。综合统计，5年以上工龄一些公司员工占比近三成。从这就不难看出，一些公司整体一些公司员工的稳定性还是较弱的，一些公司员工为什么情愿长时间咨询服务一家行业，说明自豪感强。

来源 | 北京晚报·羊城受命